A Tecnologia, a Produtividade e o Indice de Desenvolvimento Humano

   É bem verdade que a Tecnologia avança mais rápido do que qualquer profissional possa acompanhar se não estiver o mais familiarizado com as ferramentas existentes possíveis, mas infelizmente eu tenho percebido em tão pouco tempo uma grande carência que ótimos profissionais apresentam no saber lidar com as mais simples ferramentas digitais existentes 
Em pleno século XXI ainda existem profissionais que se comunicam primordialmente dos contatos pessoais e eu não sei aonde eles querem chegar dessa maneira. 
É necessário que haja uma discussão sobre o assunto algumas Redes Sociais  ainda são proibidas dentro das Empresas.
    É necessário educar , conscientizar e prevenir ao invés de apenas COIBIR ações. Quando as pessoas são bem preparadas elas não dão trabalho , elas geram trabalho e oportunidades.
Se ao menos alguns colaboradores na empresa fossem motivados à troca de conhecimento e iniciativas para o Desenvolvimento deles, não haveria desequilíbrio no conhecimento onde uns sabem demais e outros nada sabem como expandir suas carreiras. 
    É por isso que este ano a prioridade é Qualificar as pessoas tornando-as aptas para para se manterem e a expandirem no mercado num crescimento gradativo e sustentável . Melhor ainda educá-las na base, aonde podem exploram muito mais outros campos do conhecimento se souberem e aprenderem a usar adequadamente as ferramentas que a Tecnologia nos oferece. 
   Estamos desenvolvendo mini-treinamentos para que o Desenvolvimento Humano seja a nota tônica de cada um com quem entrarmos em contato este ano, e assim em breve possamos levar isso também para dentro das grandes empresas onde Normas e Regras ainda prevalecem como medida cautelar para Produtividade quando uma Gestão do Conhecimento parece não interessar muito aos que já conquistaram os seus objetivos . É preciso olharmos de um novo ângulo as Relações Humanas dentro e fora da empresa .
   Confiram também a matéria abaixo. 

 http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/ha-demanda-crescente-por-profissionais-de-ti-no-pais

“Uma mão de obra capacitada é uma vantagem competitiva para os países da América Latina, para a economia baseada em conhecimentos do século 21. Na medida em que a região experimenta a emergência rápida de tendências tecnológicas como nuvem, mobilidade, vídeo e Internet de todas as coisas, esta lacuna de profissionais capacitados representa um desafio real para o desenvolvimento econômico da região. Sem os conhecimentos adequados, o progresso tecnológico não se traduzirá em aumentos em produtividade”, afirma Jordi Botifoll, vice-presidente sênior de Cisco para América Latina.