As redes de Relacionamentos e a Saúde e o Bem-Estar "

"As Redes de Relacionamento e a Saúde e o bem estar "

VEJA: https://humanproconsult.blogspot.com.br/2012/07/as-redes-de-relacionamento-e-saude-e-o.html

"Relacionamentos não são apenas socializações. São na verdade, uma habilidade que atua a favor do 

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. 

Uma rede de relacionamentos eficaz pode fazer de você uma pessoa mais reconhecida ajudar a resolver assunto
crítico, acelerar sua carreira e até mesmo melhorar a sua saúde e bem estar. É importante demais para ser deixada
ao acaso." 

                 QI + QE + QC = Sucesso  

QI- Quociente de Inteligência 

Vc pode ser bem inteligente e não possuir  um QI de Stephen Hawking, o físico teórico. Se não podemos mudar nosso QI mas queremos ser mais felizes e bem sucedidos, o que fazer ? 

QE- Quociente Emocional 

Daniel Goleman em seu livro " Inteligência Emocional " afirma que QE é a capacidade ou talento das pessoas para a compreensão de suas próprias emoções, as dos outros e 
a de grupos.
Quando deixamos de investir tempo no nosso desenvolvimento deixamos de desenvolver melhor nossas faculdades mentais para o progresso e o crescimento. 
Quantos leram este livro? Há quantos anos foi escrito...

      NÃO HÁ COMO PULAR ETAPAS 

               

QC- Quociente de Conexão 

Nós possuímos certo controle sobre nosso QE, mas todos parecemos presos a certas maneiras, e é improvável que a compreensão pessoal , a psicoterapia e o auto-desenvolvimento mudem nossos traços inatos ou nossos comportamentos.

Nós temos quase 100% de controle sobre nossa habilidade de construir, alimentar e influenciar nossas redes de  relacionamentos.               .

                         Você

                                ficará surpreso

                                               

   Melhore a Equação de Sucesso utilizando o QC   

                                 Quando começar 

 a  usar o maior  

    potencial de Mudança 

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A Tecnologia, a Produtividade e o Indice de Desenvolvimento Humano

   É bem verdade que a Tecnologia avança mais rápido do que qualquer profissional possa acompanhar se não estiver o mais familiarizado com as ferramentas existentes possíveis, mas infelizmente eu tenho percebido em tão pouco tempo uma grande carência que ótimos profissionais apresentam no saber lidar com as mais simples ferramentas digitais existentes 
Em pleno século XXI ainda existem profissionais que se comunicam primordialmente dos contatos pessoais e eu não sei aonde eles querem chegar dessa maneira. 
É necessário que haja uma discussão sobre o assunto algumas Redes Sociais  ainda são proibidas dentro das Empresas.
    É necessário educar , conscientizar e prevenir ao invés de apenas COIBIR ações. Quando as pessoas são bem preparadas elas não dão trabalho , elas geram trabalho e oportunidades.
Se ao menos alguns colaboradores na empresa fossem motivados à troca de conhecimento e iniciativas para o Desenvolvimento deles, não haveria desequilíbrio no conhecimento onde uns sabem demais e outros nada sabem como expandir suas carreiras. 
    É por isso que este ano a prioridade é Qualificar as pessoas tornando-as aptas para para se manterem e a expandirem no mercado num crescimento gradativo e sustentável . Melhor ainda educá-las na base, aonde podem exploram muito mais outros campos do conhecimento se souberem e aprenderem a usar adequadamente as ferramentas que a Tecnologia nos oferece. 
   Estamos desenvolvendo mini-treinamentos para que o Desenvolvimento Humano seja a nota tônica de cada um com quem entrarmos em contato este ano, e assim em breve possamos levar isso também para dentro das grandes empresas onde Normas e Regras ainda prevalecem como medida cautelar para Produtividade quando uma Gestão do Conhecimento parece não interessar muito aos que já conquistaram os seus objetivos . É preciso olharmos de um novo ângulo as Relações Humanas dentro e fora da empresa .
   Confiram também a matéria abaixo. 

 http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/ha-demanda-crescente-por-profissionais-de-ti-no-pais

“Uma mão de obra capacitada é uma vantagem competitiva para os países da América Latina, para a economia baseada em conhecimentos do século 21. Na medida em que a região experimenta a emergência rápida de tendências tecnológicas como nuvem, mobilidade, vídeo e Internet de todas as coisas, esta lacuna de profissionais capacitados representa um desafio real para o desenvolvimento econômico da região. Sem os conhecimentos adequados, o progresso tecnológico não se traduzirá em aumentos em produtividade”, afirma Jordi Botifoll, vice-presidente sênior de Cisco para América Latina.